Neues im Arbeits-, Betreuungs-, Familien- und Immobilienrecht

Arbeitsrecht: Kann ein Ar­beit­neh­mer wegen einer Be­hin­de­rung nicht mehr auf sei­nem bis­he­ri­gen Ar­beits­platz be­schäf­tigt wer­den, kann er die Ver­wen­dung auf einer an­de­ren ge­eig­ne­ten Stel­le ver­lan­gen, wenn der Ar­beit­ge­ber da­durch nicht un­ver­hält­nis­mä­ßig be­las­tet wird. Dies hat der Eu­ro­päi­sche Ge­richts­hof durch Urteil vom 10.02.2022 ent­schie­den. Das gelte auch dann, wenn sich der Ar­beit­neh­mer in der Pro­be­zeit be­fin­de.

10. Feb. 2022
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Familienrecht: Großeltern können ihren Enkeln Unterhalt schulden

17. Jan. 2022
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25. Dez. 2021
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